Les messages du système


S'identifier ou adhérer pour :

  • Ajouter à mes favoris des annonces pour reviser plus tard
  • Enregistrer vos recherches favorites
  • Recevoir quotidiennement des e-mails personnalisés qui correspondent à vos intérêts
  • Partager Les annonces de votre réseau
  • Se connecter avec vos organisations préférées
  • Publier Opportunités pour votre organisation
S'identifier Adhérer

Actions sur cette page

Logo de l'organisation

Northpoint Human Resource Consulting

Consultant/Vendeur pour Organisations à buts non lucratifs

Dernière mise à jour : 29 avr. 2013 17:33:18

Description

Northpoint provides effective, action centered solutions to meet the human resource needs of businesses and non-profit organizations. Practice areas include:

HR Strategy and Planning Solutions

Strategy Development; HR Audits; HR Department Start-ups

Recruitment and Staffing Solutions

Insourced/outsourced HR Management Solutions

Job Analysis and Descriptions; Selection Processes

People Policies and Management Solutions

Employee Handbooks; HR Record-keeping and Compliance

Reward Management Solutions

Salary Surveys; Salary Plans and Structures; Suggestion and Employee Involvement Plans; Benefit Program Design

People Relations and Communications Solutions

Satisfaction and Workplace Surveys; Management Coaching

Performance Management Solutions

Performance Evaluation Programs; Management Training

Volet d'activités de Northpoint HR Consulting

Tout afficher (9)

Organisations de Northpoint HR Consulting

Pas encore de contact. Cliquez ici pour connecter cette organisation avec la vôtre.

Contacts de Northpoint HR Consulting

Tout afficher (1)
    Fred image

    Fred

    Zone géographique :
    Boston, MA, US
    Autres informations :
    Fan

Coordonnées

Adresse e-mail :
Identifiez-vous pour voir ces adresses e-mail
Site web :
http://www.northpointhrconsulting.com
Numéro de téléphone :
617-670-0545
Adresse :
8 Whittier Place, Suite 14A, Boston, MA, 02114, US
Date de fondation :
2007

Administrateurs/trices

Adhérer ou vous identifier pour administrer cette page.