Les messages du système

S'identifier ou adhérer pour :

  • Ajouter à mes favoris des annonces pour reviser plus tard
  • Enregistrer vos recherches favorites
  • Recevoir quotidiennement des e-mails personnalisés qui correspondent à vos intérêts
  • Partager Les annonces de votre réseau
  • Se connecter avec vos organisations préférées
  • Publier Opportunités pour votre organisation
S'identifier Adhérer

Actions sur cette page

Logo de l'organisation


Association ou organisation à but non lucratif

Dernière mise à jour : 18 déc. 2014 03:04:50


The InRETURN concept was dveloped to offer viable employment to Brain Injury Survivors and others with cognitive challenges due to illness or developmental disabilities. The model is uniquely set in a real life work environoment as opposed to a sheltered workship and is accompanied by therapeutic classroom settings to enchance life skills. The mission is to enrich the lives of individuals who have suffered Traumatic Brain Injury (TBI) resulting in special needs by promoting independent living and personal success. We provide viable employment through manufacturing contracts and Life Skills Programming with resources and guidance to train Associates in handling everyday issues, community involvement, financial independence, socialization and continued education whlie promoting a culture of "Inclusion" among local businesses and manufacturers. It is the only model of its kind addressing putting people with this specific level of function/disability to work.

Volet d'activités de InRETURN

Tout afficher (12)

Organisations de InRETURN

Pas encore de contact. Cliquez ici pour connecter cette organisation avec la vôtre.

Contacts de InRETURN

Tout afficher (1)


Date de fondation : 2004

Numéro d'identification : 20-2208676

Adresse e-mail : Identifiez-vous pour voir ces adresses e-mail

Sites web :

Numéro de téléphone : 513-247-0056

Numéro de fax : 513-247-0176

Adresse :
6043 Interstate Circle, Cincinnati, OH, 45242, US


Adhérer ou vous identifier pour administrer cette page.